Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Miejski Piszczac
Menu góra
Strona startowa Urząd Miejski Oferty pracy
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Nabór na stanowisko Podinspektora ds. oświaty - Oferty pracy, menu 348, artykuł 221035 - BIP - Urząd Miejski Piszczac”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Oferty pracy

Nabór na stanowisko Podinspektora ds. oświaty

Informacja o wynikach konkursu

 

Nabór na stanowisko Podinspektora ds.  oświaty

 

WÓJT GMINY PISZCZAC

ogłasza nabór na stanowisko Podinspektora ds.  oświaty

 

 I. Wymagania niezbędne ( formalne ):

 

     1. Obywatelstwo polskie.

     2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

    3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

     4. Nieposzlakowana opinia.

     5.  Wykształcenie wyższe.

     6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

 

  1. Wymagania dodatkowe:

1. Wykształcenie wyższe na  kierunku: pedagogika, zarządzanie oświatą, administracja,

2. Minimum 3 lata stażu pracy,

3. Znajomość ustaw:  o systemie oświaty, o ochronie danych osobowych,

ustawa karta nauczyciela, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym

4. Znajomość obsługi komputera i programów wchodzących w skład pakietu biurowego Microsoft Office lub Open Office.

5. Sumienność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

WYMAGANE DOKUMENTY

1.      List motywacyjny wraz z oświadczeniami:

oWyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

¨ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

 

* - Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

                ………………………………………..

(podpis kandydata do pracy)

 

 

2.      Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.

3.      Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom)

4.      Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

5.      Zaświadczenie o stanie zdrowia.

6. Kserokopie poświadczające staż pracy (kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu).

7.    Oświadczenie o niekaralności.

8.    Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

  1. Oświadczenia, opinie, listy referencyjne lub inne zaświadczenia.

10.  Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ

1)      Przygotowywanie i organizacja konkursów na dyrektorów szkół i placówek.

2)      Prowadzenie spraw związanych z powierzeniem stanowisk dyrektorom szkól i placówek oświatowych.

3)      Prowadzenie spraw związanych z oceną pracy dyrektora szkoły.

4)      Wnioskowanie w sprawie wprowadzenia zmian w sieci i granicach obwodów szkół.

5)      Prowadzenie spraw związanych z zakładem, łączeniem, przekształcaniem i likwidacją przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów.

6)      Analiza przedstawionych przez dyrektorów szkól i placówek arkuszy organizacyjnych oraz aneksów do nich i przedstawienie wniosków Wójtowi Gminy.

7)      Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Wójta Gminy.

8)      Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem nauczycieli.

9)      Kontrola spełniania obowiązku nauki.

10)  Koordynowanie działalności szkól w zakresie organizowania wypoczynku dzieci i młodzieży.

11)  Przygotowywanie projektów regulaminów wynagradzania nauczyciel i oraz  innych projektów aktów prawnych dotyczących zadań oświatowych wynikających z przepisów prawa w zakresie stanowiska pracy.

12)  Dokonywanie okresowych analiz i ocen, sporządzanie informacji w zakresie oświaty i przekładanie Wójtowi i Radzie Gminy.

13)  Wydawanie decyzji w zakresie  zwrotu kosztów pracodawcom za dokształcanie młodocianych pracowników.

14)  Prowadzanie kontroli w szkołach  na podstawie upoważnienia w zakresie obejmującym realizację zadań kompetencyjnie należących do organu prowadzącego.

15)  Wnioskowanie w zakresie doposażenia w pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnej realizacji programów nauczania.

16)  Sporządzanie stosownych wniosków o środki finansowe na zadania oświatowe.

17)  Organizowanie narad i konferencji  dla Dyrektorów szkół i placówek oświatowych.

18)  Współdziałanie z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli i innymi instytucjami (organizacjami) w ramach obowiązujących przepisów i powierzonych kompetencji.

19)  Wprowadzanie danych o uczniach i nauczycielach do Systemu Informacji Oświatowej w zakresie:

- obowiązku nauki,

-pomocy materialnej uczniów, na podstawie imiennego wykazu uczniów, którzy otrzymali stypendium szkolne i zasiłek szkolny w danym roku szkolnym, sporządzonego przez pracownika merytorycznie odpowiedzialnego,

-awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

20)  Przygotowywanie skierowań dla dzieci i młodzieży wymagającej kształcenia w szkołach specjalnych prowadzonych przez gminę.

21)  Udzielanie informacji publicznej  z zakresu swojego działania.

22)  Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta Gminy oraz Sekretarza Gminy.

 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca biurowa w budynku Urzędu Gminy w Piszczacu, usytuowanie stanowiska pracy na I piętrze budynku ( brak windy, sanitariaty na parterze i I piętrze).

2. Praca z obsługą oprogramowania komputerowego.

3. Czas pracy: przeciętnie 40 godzin w tygodniu

4.Wymiar czasu pracy – pełny etat

5. Warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach zgodnie z Rozporządzeniem  Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2018 poz. 936)

 

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

 W miesiącu   poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Piszczac  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do  1 października 2019r.
 w Sekretariacie Urzędu  Gminy Piszczac ul. Włodawska 8  od poniedziałku do piątku od 7:30  do 15:30.  Zgłoszenie należy złożyć w zamkniętej kopercie z adnotacją „Dotyczy naboru na stanowisko  Podinspektora ds. oświaty’’. Dokumenty, które nie wpłyną do Urzędu  w powyższym określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniające wymogi formalne zostaną poinformowani, na wskazany przez siebie nr telefonu kontaktowego lub adres poczty elektronicznej, o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Piszczac.

    

                                                                                                    …..............................................

Załączniki:

1. Ogłoszenie

2. Kwestionariusz dla kandydata

3. Oświadczenie kandydata

4. Klauzula informacyjna dla kandydata

Metryka

sporządzono
2019-09-18 przez Dorota Żakowska
udostępniono
2019-09-18 00:00 przez Sebastian Bogusz
zmodyfikowano
2019-10-04 09:42 przez Bogusz Sebastian
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
617
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.