Oferty pracy

BURMISTRZ GMINY PISZCZAC

ogłasza nabór na stanowisko   podinspektora ds. inwestycji,  rolnictwa, leśnictwa, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:  Urząd Miejski Piszczac, ul. Włodawska 8,  21-530 Piszczac

1. Wymagania niezbędne ( formalne ):
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
7. Wykształcenie wyższe.
8. Wymagania dodatkowe:

Znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego,  o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych.

1. Znajomość obsługi komputera i programów wchodzących w skład pakietu biurowego Microsoft Office lub Open Office.
2. Sumienność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.
3. Preferowane studia wyższe: administracja, ochrona środowiska, budownictwo, rolnictwo.

WYMAGANE DOKUMENTY

List motywacyjny wraz z oświadczeniami:

oWyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

¨ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.
a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

* - Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

                                                                                            ……………………………………….

                                                                                         (podpis kandydata do pracy)

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
2. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom)
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
5. Kserokopie poświadczające staż pracy (kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu).
6. Oświadczenie o niekaralności.
7. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenia, opinie, listy referencyjne lub inne zaświadczenia.
9. Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Druk kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia.

Kserokopie składanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego dokumenty kandydata. List motywacyjny, CV oraz oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ

Zakres czynności   

1. wnioskowanie o zgodę na przeznaczenie gruntów rolniczych i leśnych na cele nierolnicze i nieleśne oraz sporządzanie projektu programu rolniczego lub leśnego wykorzystania gruntów.
2. przygotowywanie planów inwestycyjnych na rok budżetowy.
3. wnioskowanie o zabezpieczenie środków finansowych na inwestycje.
4. współdziałanie z odpowiednimi organami w zakresie zwalczania zakaźnych chorób zwierzęcych, łowiectwa, ochrony roślin przed szkodnikami i chwastami.
5. przygotowywanie opinii o przeznaczeniu gruntów nieleśnych do zalesień, zezwoleń na uprawę maku;
6. przyjmowanie informacji o pojawieniu się chorób, szkodników i chwastów.
7. przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń o podejrzeniu o zachorowanie lub zachorowaniu zwierząt na chorobę zakaźną - powiadamianie sąsiednich gmin.
8. przygotowywanie zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości oraz naliczanie opłat z tego tytułu a także naliczanie kar zgodnie z ustawą o ochronie przyrody.
9. sporządzanie rejestrów osób poszkodowanych w klęskach żywiołowych, występowanie o odszkodowania za zniszczone płody rolne.
10. współpraca z ARiMR, ODR i Urzędem Statystycznym w zakresie rolnictwa.
11. sprawowanie nadzoru nad zwierzętami bezdomnymi.
12. prowadzenie spraw związanych z udzielaniem informacji o środowisku.
13. prowadzenie spraw związanych z dotacjami celowymi na zadania z zakresu ochrony środowiska i gospodarki wodnej.
14. nadzór nad gospodarką rolną, leśną, łowiecką i zadrzewieniową, prowadzenie spraw w tym zakresie.
15. odpowiadanie na zapytania składane w trybie dostępu do informacji publicznej z zakresu swojego działania.
16. wykonywanie innych prac zleconych przez Burmistrza Gminy, wynikających z odrębnych przepisów.

W zakresie spraw obronnych:

1. sporządzanie rejestru oddzielnie dla każdego rocznika mężczyzn i każdego rocznika kobiet zamieszkałych na terenie Gminy na potrzeby kwalifikacji wojskowej,
2. prowadzenie wykazu osób o nieuregulowanym stosunku do powszechnego obowiązku obrony oraz poszukiwanie ujętych w nim mężczyzn zamieszkałych na terenie Gminy,
3. wykonywanie prac dotyczących rejestracji przedpoborowych,
4. prowadzenie czynności wyjaśniająco-poszukiwawczych wobec osób o nieuregulowanym stosunku do służby wojskowej,
5. wykonywanie zadań wynikających z trybu doręczania kart powołania i rozplakatowania obwieszczeń o stawieniu się osób do czynnej służby wojskowej,
6. współdziałanie z organami wojskowymi,
7. reklamowanie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
8. przyjmowanie podań żołnierzy odbywających czynną służbę wojskową o uznanie za posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny i sprawującego bezpośrednią opiekę nad członkiem rodziny, a także przygotowywanie projektów decyzji w tych sprawach,
9. nakładanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony,
10. opracowanie planu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony cywilnej,
11. wystawianie wezwań do wykonania świadczeń osobistych oraz etatowych i doraźnych świadczeń rzeczowych,
12. przygotowywanie projektów decyzji w sprawie wypłacania świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe
13. opracowywanie projektu Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego na czas wojny oraz projektu zarządzenia Burmistrza Gminy wprowadzającego ww. Regulamin w życie,
14. wykonywanie zadań obronnych wynikających z obowiązujących aktów normatywno-prawnych,
15. opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego, a także organizowanie szkolenia i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,
16. tworzenie stałych dyżurów dla potrzeb przekazywania informacji i decyzji,
17. opracowywanie projektów decyzji Burmistrza w sprawach świadczeń na rzecz obrony,
18. opracowywanie rocznych planów świadczeń osobistych i doraźnych świadczeń rzeczowych oraz planu świadczeń osobistych i etatowych /doraźnych/ świadczeń rzeczowych przewidzianych do wykonywania w razie ogłoszenia mobilizacji i wojny, a także innych niezbędnych w tym zakresie dokumentów,
19. opracowywanie rocznych wytycznych oraz planów zasadniczych zamierzeń w zakresie wykonywania zadań obronnych,
20. opracowywanie, uzgadnianie i przedkładanie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania Gminy, a także stosownych programów obronnych,

21. opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowań służby zdrowia Gminy na potrzeby obronne,
22. realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Burmistrza Gminy zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
23. opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji Stałego Dyżuru,
24. analizowanie wniosków wojskowych komendantów uzupełnień w sprawie świadczeń na rzecz obrony, a także prowadzenie postępowania wyjaśniającego i przygotowanie decyzji o przeznaczeniu osób lub rzeczy na potrzeby świadczeń na rzecz obrony,
25. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,
26. opracowywanie dokumentacji oraz realizowanie innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej,
27. aktualizacja dokumentacji związanej z akcją kurierską na terenie Gminy;
28. planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych,
29. organizowanie szkoleń obronnych.

W zakresie spraw obrony cywilnej:

1. opracowywanie dokumentów planistycznych w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej,
2. tworzenie formacji obrony cywilnej,
3. wykonywanie niezbędnej dokumentacji do przygotowania i kierowania formacjami obrony cywilnej,
4. przygotowanie i zapewnianie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,
5. opracowanie planu obrony cywilnej Gminy oraz nadzór nad opracowaniem planów obrony cywilnej instytucji i innych jednostek organizacyjnych działających na terenie Gminy,
6. planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń formacji obrony cywilnej oraz ludności w zakresie powszechnej samoobrony,
7. opracowywanie dokumentacji potrzebnej do przeprowadzenia procesu ewakuacji (przyjęcia) ludności,
8. planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzęt i środki OC, zapewnienie odpowiednich warunków jego przechowywania, konserwacji i eksploatacji oraz ewidencji,
9. realizacja przedsięwzięć w zakresie integracji sił OC do prowadzenia akcji ratunkowej oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska,
10. organizowanie prac w zakresie organizowania, adaptacji oraz funkcjonowania i utrzymania w stanie gotowości technicznej budowli ochronnych na terenie Gminy,

11. określenie sposobów i kolejności zaopatrywania ludności w sprzęt i środki ochrony indywidualnej,
12. przygotowanie planów zaciemniania i wygaszania oświetlenia w miejscowościach, zakładach pracy oraz środkach transportowych,
13. planowanie oraz nadzór nad przygotowaniem urządzeń specjalnych do prowadzenia likwidacji skażeń i zakażeń,
14. prowadzenie działalności popularyzacyjnej oraz upowszechniania problematyki obrony cywilnej,
15. opracowywanie sprawozdań i wniosków z realizacji zadań OC,
16. monitorowanie zagrożeń na terenie Gminy,
17. realizacja przedsięwzięć mających na celu zabezpieczenie dóbr kultury, urządzeń użyteczności publicznej i ważnej dokumentacji.

   W zakresie spraw zarządzania kryzysowego:

1. gromadzenie i przetwarzanie informacji o możliwych do użycia siłach i środkach w sytuacjach kryzysowych, w czasie stanów nadzwyczajnych i w czasie wojny,
2. opracowywanie procedur na wypadek zagrożeń,
3. przygotowywanie planów zarządzania kryzysowego i ich aktualizacja,
4. utrzymywanie w stałej gotowości i aktualizacja gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,
5. prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,

W zakresie spraw obronnych do:

1. Opracowania analiz, sprawozdań i realizacji zadań obronnych dla potrzeb innych organów, planowania i realizowania szkoleń obronnych.
2. prowadzenia spraw zakresu akcji kurierskiej;
3. prowadzenia spraw z zakresu ewidencji, rejestrów przedpoborowych;
4. przygotowania projektu planów świadczeń osobistych i rzeczowych;

W zakresie obrony cywilnej do:

1. opracowania planów, działania, ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia, planowania zapewnienia środków transportowych, pomocy medycznej i społecznej dla ewakuowanej ludności;
2. planowania obrony oraz ewakuowania dóbr kultury lub innego mienia;
3. przygotowania wykazu zakładu opieki zdrowotnej do udzielenia pomocy poszkodowanym w wyniku masowego zagrożenia oraz instytucji i organizacji współpracujących;
4. planowania zaopatrzenia w sprzęt, środki techniczne oraz umundurowanie niezbędne do zadań OC;
5. przygotowania i prowadzenia doraźnej pomocy w grzebaniu zmarłych;
6. współpraca z organami w zakresie realizowanych zadań.

W zakresie zarządzania kryzysowego do:

1) prowadzenia dokumentacji zarządzania kryzysowego;

2) przygotowanie projektu planu zarządzania kryzysowego;

3) współpraca  z innymi organami w zakresie prowadzonych spraw.

W zakresie innych spraw:

1. współpraca z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Informacji Niejawnych,
2. zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych,

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca biurowa w budynku Urzędu Miejskiego w Piszczacu ul. Włodawska 8, 21-530 Piszczac
2. Praca z obsługą oprogramowania komputerowego.
3. Umowa o pracę na pełny etat.
4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Od  22 kwietnia 2024 r. do  6 maja 2024r. do godz. 15:30 w Sekretariacie Urzędzie  Miejskim Piszczac ul. Włodawska 8 od poniedziałku do piątku od 7:30  do 15:30. 

INFORMACJE DODATKOWE:

Zgłoszenie należy złożyć w zamkniętej kopercie z adnotacją „Dotyczy naboru na stanowisko’’ podinspektora ds. inwestycji,  rolnictwa, leśnictwa, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego. Dokumenty, które nie wpłyną do Urzędu w powyższym określonym terminie, niekompletne, nie spełniające wymagań formalnych  nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniające wymogi formalne zostaną poinformowani, na wskazany przez siebie nr telefonu kontaktowego lub adres poczty elektronicznej, o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Nadesłane dokumenty nie będą zwracane. Po przeprowadzonym postępowaniu dokumenty zostaną zniszczone. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego Piszczac.

Załączniki:

klauzula informacyjna dla kandydata - plik pdf do pobrania

kwestionariusz dla kandydata - plik docx do pobrania

oświadczenie kandydata - plik doc do pobrania