Oferty pracy

WYKASZTAŁCENIE:

1. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

        a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

WYMAGANIA:

2.obywatelstwo polskie;

3.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;

4.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;

5.niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. nieposzlakowana opinia;

7. dobra znajomość obsługi komputera

8. znajomość przepisów prawnych z zakresu;

a)   ustawy z dnia 12 marca 2004r.  o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2009r,  Nr 175,poz.1362 z póź. zm.)

b) ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. 2000r. Nr 98, poz.1071 z późn. zm.)

c) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie ( Dz. U. Nr180, poz.1493    z poźn. zm.).

II.  Wymagania dodatkowe:

a)      umiejętność pracy w zespole,

b)      łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym

c)      umiejętność tworzenia dokumentacji aplikacyjnych o środki unijne lub uczestniczenie w

  realizacji zadań finansowanych ze środków UE z zakresu pomocy  społecznej;                                                

d) biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows,);                    

e) umiejętność organizowania pracy własnej;

f) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;

g) samodzielność, zaangażowanie;

h) dyspozycyjność.

i) umiejętność skutecznego komunikowania się;

ZAKRES:

1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,

2.   Kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy osobom potrzebującym;

3.   Świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej;

       4.  Organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji

            materialnej a w szczególności w formie:

    - zawierania kontraktów socjalnych,

    - wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji  w środowisku osobom

      korzystającym  z pomocy społecznej,

    - pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych;

5. Realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach projektu systemowego GOPS

    realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu

    Operacyjnego Kapitał Ludzki;

6. Przygotowanie i realizacja wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu

    Operacyjnego Kapitał Ludzki;

7. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych

    osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące

    przyczyną trudnej sytuacji życiowej;

8. Współpraca i współdziałanie z innymi podmiotami specjalistycznymi w celu przeciwdziałania i

    ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie ubóstwa;

9. Praca w programie komputerowym pomocy społecznej Helios;

10. Tworzenie programów oraz współuczestnictwo w realizacji programów pomocowych

     kierowanych do różnego rodzaju grup ryzyka;

11. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań;

12. Współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem.

DOKUMENTY:

1) Życiorys (CV);

2) List motywacyjny;

3) Oświadczenie o treści: ”Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w

    pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za przestępstwo popełnione

    umyślnie.”,

4) Kserokopia dowodu osobistego;

5) Kopie dokumentów potwierdzających  wymagane wykształcenie

6) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe /kserokopie świadectw

    pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/.

7) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku pracownika  socjalnego w GOPS Piszczac

Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem oferty.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny,  CV  powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dn. 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223 poz.1458 ze zm)” oraz własnoręcznym podpisem.

MIEJSCE SKŁADANIA:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej lub poczta na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Piszczacu 21-530 Piszczac, ul. Włodawska 8

UWAGI:

Pierwsza umowa o pracę na pełny etat będzie zawarta na czas określony od dnia 15 października 2012 do 31 grudnia 2012r, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, kolejna umowa będzie umową terminową.